Дипломная работа по теме "Анализ и оценка инвестиционного потенциала институциональных инвесторов"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Анализ и оценка инвестиционного потенциала институциональных инвесторов"

Образцы выполненных работ

W013987 Рассмотрение совершенствования формирования использования кадрового потенциала организации
ВВЕДЕНИE 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 1.1. Анализ различных подходов к определению «кадровый потенциал» и его характеристики 1.2 Формирование и использование кадрового потенциала 1.3 Управление кадровым потенциалом 2. ПРИКЛАДНЫЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ООО «ФОРТОРГ» 2.1 Анализ деятельности ООО «Форторг» 2.2 Анализ формирования и использования кадрового потенциала ООО «Форторг» 3. ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СОВЕРШЕНЕСТОВАНИЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ООО «ФОРТОРГ» 3.1 Рекомендации по совершенствование и использованию кадрового потенциала 3.2 Расчет экономической эффективности от внедрения мероприятий ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИОСК ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ Актуальностьтемыисследования.Основойдеятельностилюбойкомпанииявляетсякадровыйпотенциал.Именноотэффективностиперсоналазависитэффективностьработыорганизациивцелом.Правильнаямотивацияперсоналаспособствуетповышениюработыпредприя

W005008 Показатели использования трудового потенциала предприятия
79 3 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 4 1.1 Понятие трудовых ресурсов и трудового потенциала в современной экономике 4 1.2. Показатели использования трудового потенциала предприятия 4 2 АНАЛИЗ ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ТРУДОВОГОПОТЕНЦИАЛА ООО «ДАГСТЕКЛОТАРА» 4 2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Дагстеклотара» 4 2.2 Анализ финансовых показателей деятельности ООО «Дагстеклотара»31 2.3 Анализ трудового потенциала ООО «Дагстеклотара».4 3 НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В ООО «ДАГСТЕКЛОТАРА» 4 3.1. Внедрение системы аттестации персонала на предприятии.4 3.2. Обучение персонала как важнейшее направление развитие трудового потенциала предприятия 4 3.3. Внедрение прогрессивных методов управления кадрами в целях развития трудового потенциала редприятия 4 ЗАКЛЮЧЕНИЕ .4 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 73 ПРИЛОЖЕНИЯ .76 На современном этапе развития экономической системы одним из важнейших направлений является активизация

K006287 Природно-ресурсный потенциал в мировой экономике
. 2 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРИРОДНО-РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦИАЛА В МИРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ 5 Природно-ресурсный потенциал мировой экономики 5 Особенности распределения природных ресурсов в мировом хозяйстве. 7 2. ПРОБЛЕМА ОБЕСПЕЧЕННОСТИ И РАЦИОНАЛЬНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ. 11 Особенности регулирования использования природно-ресурсного потенциала в мировой экономике 11 Экономические и экологические проблемы в использовании природных ресурсов. 15 Совершенствование работы международных и государственных организаций в преодолении кризиса в использовании природных ресурсов. 24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 31 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ. 34 . Современный этап развития мирового хозяйства отличается возрастающими масштабами потребления природных ресурсов, резким усложнением процесса взаимодействия природы и общества, интенсификацией и расширением сферы проявления специфических природно-антропогенных процессов, возникающих вследствие техногенного воздействия на природу. В этой связи большое значение приобрета

K009040 Повышение эффективности ресурсного потенциала предприятия (на примере ООО «Евдокия»)
Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова» Факультет (институт) Институт интенсивного образования Кафедра Менеджент в бизнесе Направление Менеджмент ББК 65.291.57-21 Допустить к защите в ГЭК Заведующий кафедрой Е.Н. Болхвитина (подпись) (инициалы, фамилия) « »_ 2017 г. БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА БР 38.03.02.21.000ПЗ Повышение эффективности ресурсного потенциала предприятия (на примере ООО «Евдокия») (тема бакалаврской работы) Пояснительная записка Студент группы В-М(с)-31 Тесленко Юлия Максимовна (фамилия, имя, отчество) Руководитель работы к.э.н., доцент Любицкая Вера Александровна (должность, ученая степень) (фамилия, имя, отчество) Консультант_ (должность, ученая степень) (подпись) (фамилия, имя, отчество) Нормоконтроль ст. преподаватель Толстопятова Лариса Анатольевна (должность, ученая степень) (подпись) (фамилия, имя, отче

W012736 Анализ использования трудового потенциала организации и разработка мероприятий по его совершенствованию
3 Одним из основных факторов социально-экономического развития и повышения конкурентоспособности любого предприятия является обеспеченность его квалифицированной рабочей силой. В условиях рыночных отношений совершенствование трудового потенциала сотрудников организации становится непременным условием завоевания устойчивых и, тем более, лидирующих позиций на рынке. Эффективность управления трудовым потенциалом организации непосредственно влияет на ее конкурентные возможности и является одной из важнейших сфер создания конкурентных преимуществ. Проблема формирования и оценки трудового потенциала возникает одновременно с созданием самой организации. Целенаправленное развитие потенциала рабочей силы в условиях динамично изменяющихся потребностей производства является важным аспектом регулирования качества на предприятии и важным фактором его конкурентоспособности. В любой организации возникает потребность в изучении трудовых ресурсов, позволяющая определить, какой потенциал кроется в спец

Дипломная работа по теме "Анализ и оценка инвестиционного потенциала институциональных инвесторов"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ